Inwestycja w profilaktykę i skuteczną korekcję wad postawy
Głównym założeniem podjętych działań jest szeroko pojęta profilaktyka oraz systematyczna poprawa stanu zdrowia zatrudnionych osób. Zadanie to ma na celu profilaktykę oraz poprawę stanu zdrowia poprzez zapewnienie dostępu do aktywności sportowych i ćwiczeń korekcyjnych wad postawy pracowników. Jest to bezpośrednia odpowiedź na wyzwania, z jakimi mierzą się osoby pracujące w wymagających warunkach przemysłowych oraz biurowych.
W odpowiedzi na zidentyfikowane potrzeby uczestnicy projektu w ramach pakietów sportowych PZU SPORT mają zapewniony swobodny dostęp do szerokiej gamy placówek sportowych oferujących różne aktywności fizyczne, w tym ćwiczenia korekcyjne pozwalające zapobiegać postępowaniu wad postawy spowodowanych regularnym przebywaniem w wymuszonej pozycji ciała oraz wykonywaniem powtarzalnych ruchów.
Spółka zdecydowała się na takie rozwiązanie, ponieważ jest w pełni świadoma, że regularna aktywność fizyczna jest jednym z najważniejszych czynników warunkujących zdrowie i dobre samopoczucie każdego człowieka.
Wszechstronne korzyści dla ciała i ducha pracowników
Wybór odpowiedniej ścieżki rekreacji przekłada się na wymierne efekty zdrowotne, które wykraczają daleko poza samą sprawność mięśniową. Korzyści płynące z ruchu obejmują zarówno sferę fizyczną, jak i psychiczną.
Regularna aktywność wzmacnia serce i poprawia krążenie krwi, poprawia wydolność oddechową, wzmacnia kości i mięśnie, co zapobiega osteoporozie i innym schorzeniom układu kostnostawowego, pomaga w utrzymaniu prawidłowej wagi ciała i reguluje poziom cukru we krwi, co zmniejsza ryzyko cukrzycy typu 2, poprawia nastrój, redukuje stres i przeciwdziała wielu innym negatywnym skutkom dla zdrowia.
Pełna inkluzywność i elastyczność w doborze zajęć
Program został zaprojektowany w taki sposób, aby każdy mógł z niego skorzystać na równych zasadach, bez względu na sytuację życiową czy miejsce zamieszkania. Dostęp do aktywności został zapewniony wszystkim pracownikom zakładów Spółki w Kielcach oraz Włoszczowa w woj. świętokrzyskim, w ramach przewidzianego limitu miejsc, bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.
Kluczowym elementem projektu „Efektywni dla zdrowia” jest swoboda wyboru, która pozwala pogodzić życie zawodowe z obowiązkami rodzinnymi. Każdy uczestnik ma możliwość samodzielnego doboru aktywności w oparciu o stan zdrowia, indywidualne potrzeby, w dogodnych dla siebie terminach, w wybranej lokalizacji i w najwygodniejszy sposób (przez Internet, telefon lub osobiście w wybranej placówce). Dzięki temu rozwiązaniu zapewniona została elastyczność w doborze aktywności przez pracowników, w tym również przez osoby opiekujące się dziećmi, osobami starszymi lub z niepełnosprawnością.
Dłuższa aktywność zawodowa dzięki eliminacji ryzyk zdrowotnych
Całość inicjatywy wpisuje się w nowoczesną strategię zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie zdrowie pracownika jest traktowane jako najwyższa wartość. Zadanie realizowane jest w ramach wsparcia pracodawców i pracowników ukierunkowanego na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy umożliwiające wydłużenie aktywności zawodowej pracowników. Dzięki wsparciu Funduszy Europejskich Effector S.A. realnie wpływa na poprawę jakości życia swojej kadry, budując zdrowszą przyszłość dla całego regionu świętokrzyskiego.
źródło i zdjęcie: EFFECTOR