Śnieżka w gronie „Spółek Świadomych Klimatycznie”

Znaczący postęp i transparentne raportowanie ESG

W tegorocznej edycji badania CCA Śnieżka uzyskała 8,5 punktu na 10 możliwych, plasując się wśród 46 firm z wynikiem powyżej 7 punktów, dołączając tym samym do grona Spółek Świadomych Klimatycznie.

To również lepszy wynik o niemal 3 punkty w porównaniu z zeszłorocznym rezultatem (5,66 punktu), co dowodzi rosnącego poziomu raportowania i zaangażowania w zrównoważony rozwój.

Ranking ESG, przygotowywany przez Akademię Leona Koźmińskiego we współpracy z Deloitte oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu, publikowany jest od 19 lat i stanowi jedno z najbardziej prestiżowych zestawień w Polsce oceniających odpowiedzialność biznesu.

W tegorocznej edycji przeanalizowano dane niefinansowe z raportów rocznych 163 podmiotów notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie za lata 2017–2023. Raporty te zostały poddane analizie pod kątem 10 kryteriów, w tym m.in. emisji gazów cieplarnianych (GHG) i metod raportowania.

Ranking opiera się na filarach ESG (środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego), uwzględniając analizę istotności dla danego modelu biznesowego.

4 Dobre Praktyki Grupy Śnieżka wyróżnione przez FOB

Grupa Śnieżka została także wyróżniona w 24. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu jako autor czterech dobrych praktyk. Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2025” to unikalna publikacja, stanowiąca ważny punkt odniesienia dla biznesu, organizacji społecznych i mediów, prezentująca rzeczywiste działania firm w obszarze zrównoważonego rozwoju.

Wyróżnione działania Grupy Śnieżka obejmują obszary pracy, zdrowia oraz zaangażowania społecznego, dążąc do realnego i trwałego wpływu. Inicjatywy te wpisują się w cele strategii zrównoważonego rozwoju spółki, ukierunkowane na zwiększenie dobrostanu pracowników, wspieranie lokalnych społeczności (w tym rozwój kompetencji przyszłości) i poprawę warunków leczenia w placówkach szpitalnych na terenie całej Polski.

Wybrane przykłady wyróżnionych praktyk:

• Zdrowie i dobrostan pracowników: Program profilaktyki zdrowotnej dla pracowników 50+ (bezpłatne badania markerów nowotworowych, CRP, morfologii). Kampania „Śnieżka maluje świat na różowo” (bezpłatne badania USG piersi i mammografii dla 175 kobiet, z pulą voucherów dla mieszkanek województwa podkarpackiego).
• Zaangażowanie społeczne: Ogólnopolski program „Świat w Kolorach” (Fundacji Śnieżka) – renowacja oddziałów szpitalnych (dziecięcych i psychiatrycznych), poprawiająca warunki leczenia i komfort personelu. Odnowiono 37 oddziałów, w tym w 2024 r. 1000 m² gdańskiego Oddziału Dziennego Psychiatrycznego Rehabilitacyjnego dla Dzieci (z Pokojem Wyciszeń).
• Rozwój kompetencji: Program „Śnieżka Academy” – wewnętrzna inicjatywa szkoleniowa. W pierwszej edycji przeszkolono 380 osób (48 szkoleń), w drugiej – 12 trenerów, poszerzono tematykę o dobrostan i narzędzia biznesowe.
• Wyrównywanie szans edukacyjnych: Program „Przeogarniacze. Przedsiębiorczość inaczej.” (Fundacji Śnieżka) – dla uczniów klas IV szkół podstawowych. Wzmacnia kompetencje przyszłości (przedsiębiorczość, ekologia, cyberbezpieczeństwo, krytyczne myślenie). W 2024 r. uczestniczyło ponad 800 uczniów z 37 szkół w Polsce.

Wszystkie te działania wpisują się w strategię zrównoważonego rozwoju Grupy Śnieżka, koncentrującej się na ludziach, ich zdrowiu, rozwoju i dobrostanie – zarówno w miejscu pracy, jak i w szerszym kontekście społecznym.

źródło i zdjęcia: FFiL Śnieżka SA