Czy roboty zastąpią ludzi? Rozmowa z Tomkiem Długopolskim z firmy WIŚNIOWSKI

Przemysł 4.0 a robotyzacja

Przemysł 4.0, zdefiniowany w Niemczech w 2011 roku, to koncepcja, która zakłada pełną automatyzację i cyfryzację procesów produkcyjnych. Firma WIŚNIOWSKI, już w 2004 roku, zaczęła wdrażać pierwsze algorytmy i maszyny zautomatyzowane, które komunikują się z bazami danych. Jednak, jak podkreśla Tomek, Przemysł 4.0 to nie tylko technologia, ale przede wszystkim optymalizacja procesów produkcyjnych.

Robotyzacja a miejsca pracy

Wielu ludzi obawia się, że robotyzacja oznacza redukcję miejsc pracy. Jednak, jak zapewnia Tomek, w firmie WIŚNIOWSKI nie zdarzył się przypadek, by robotyzacja stanowiska doprowadziła do redukcji etatu. Pracownicy, którzy zostali przesunięci z zautomatyzowanych stanowisk, są przekwalifikowywani do innych obszarów, gdzie mogą wykorzystać swoje umiejętności.

Nowe kompetencje pracowników

Wraz z postępem technologicznym, pracownicy muszą nabywać nowe kompetencje, zwłaszcza w obszarze technologii informacyjnych. Jak podkreśla Tomek, dzisiejsi pracownicy muszą być bardziej elastyczni i gotowi do nauki nowych umiejętności, zwłaszcza w obszarze IT.

Sztuczna inteligencja a ludzkość

Jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów jest rola sztucznej inteligencji w przyszłości. Czy maszyny zastąpią ludzi we wszystkich dziedzinach życia? Jak podkreśla Tomek, choć sztuczna inteligencja rozwija się w zawrotnym tempie, to jednak nieprędko zastąpi ludzi w pełnym zakresie. Istnieją pewne dziedziny, w których ludzkie uczucia, kreatywność i intuicja są niezastąpione.

Podsumowanie

Rozmowa z Tomkiem Długopolskim pokazuje, że choć technologia rozwija się w szybkim tempie, to jednak miejsce człowieka w przemyśle i w życiu codziennym jest niezastąpione. Roboty i algorytmy mogą pomóc w wielu dziedzinach, ale to ludzie nadają sens i wartość technologicznym innowacjom.