Trzecia edycja programu stażowego "Spektrum"

Polskie spółki Grupy Śnieżka ruszyła rekrutacja na płatne staże w ramach trzeciej edycji programu "Spektrum". W tegorocznej edycji programu na studentów i absolwentów czeka jedenaście miejsc, z czego część osób będzie pracować pod okiem opiekunów, którzy po zakończeniu pierwszej edycji "Spektrum" znaleźli zatrudnienie w Śnieżce. Rekrutacja trwa do końca maja 2021 roku. 

Trzecia edycja programu stażowego "Spektrum"
Śnieżka Farby wewnętrzne do ścian i sufitów, grunty i szpachle, farby fasadowe, produkty do drewna i metalu
Dane kontaktowe:
14 681 11 11

PokażUkryj szczegółowe informacje o firmie

Szczegóły dotyczące płatnych stażów "Spektrum"

Program stażowy Śnieżki, wzorem poprzednich edycji, będzie trwał 3 miesiące - od początku lipca do końca września.

Mogą wziąć w nim udział zarówno studenci ostatnich lat, jak i absolwenci w ciągu dwóch lat po skończeniu studiów.

Uczestnicy będą mogli spróbować swoich sił w jednym z dziewięciu obszarów:

  • księgowość, badania i rozwój (2 miejsca),
  • transformacja cyfrowa i IT (2 miejsca),
  • obsługa klienta krajowego w zespole e-commerce,
  • sprzedaż eksportowa,
  • marketing strategiczny(w zespole pricingu i zarządzania przychodami),
  • dane i analityka, spedycja, zarządzanie zasobami ludzkimi.

Warto podkreślić, iż działy marketingu i wizerunku działają w Śnieżce bardzo prężnie, o czym świadczy niedawno wprowadzona identyfikacja wizualna

Dział sprzedaży eksportowej przyjmie stażystę w Warszawie, a pozostałe zespoły – w Brzeźnicy w województwie podkarpackim.

Staże odbędą się stacjonarnie w biurach Śnieżki z zachowaniem wszelkich zasad bezpieczeństwa. Rekrutacja potrwa od 5 do 31 maja.

Korzyści z płatnego stażu w ramach programu "Spektrum"

Program stażowy Śnieżki chwalą jego dotychczasowi uczestnicy - zeszłoroczna II edycja została pozytywnie oceniona w końcowych ankietach.

Co roku wzrasta też liczba kandydatów, którzy po odbyciu stażu dostają możliwość związania swojej kariery zawodowej ze Śnieżką.

Opiekunami części uczestników III edycji „Spektrum” będą osoby, które taką decyzję podjęły dwa lata wcześniej.

Do podjęcia stażu zachęcają nie tylko dobre opinie starszych kolegów, lecz także szereg benefitów.

Poza umową o praktykę absolwencką i wynagrodzeniem, stażyści mogą liczyć na pakiet ciekawych szkoleń oraz dofinansowanie dojazdów i posiłków.

Na koniec współpracy dostaną również feedback rozwojowy poparty badaniem kompetencji, a ponadto certyfikat ukończenia programu stażowego w Śnieżce.

Tradycyjnie najlepsi stażyści mają szansę na zatrudnienie w spółkach Grupy Śnieżka.

źródło i zdjęcie: Śnieżka