Przeszkoliliśmy od początku projektu 71 osób. W sumie daje to nam liczbę 545 uczestników od początku projektu i 1062 uczestnikogodziny. Skorzystaliśmy z 31 Bloków tematycznych, wszystkie odbyte szkolenia, pozwoliły nam na realizacje naszych celów:
- Nabycie nowej wiedzy i jej implementacja w standardach pracy w dziale sprzedaży, działach produkcyjnych.
- Zwiększenie motywacji naszych pracowników,
- Rozwój kompetencji pracowników po 45. roku życia oraz przystosowanie obecnie pracujących do zmieniających się realiów rynkowych (podnoszenie poziomu samooceny i chęci samorozwoju),
- Zwiększenie wiedzy i poprawa efektywności działów.
- Wyrównacie zawodowe szans kobiet oraz zapobieganiu stereotypom ze względu na płeć.
- Rozwijanie umiejętności sprzedażowych, menadżerskich i osobistych.
Projekt został zakończony w kwietniu tego roku roku Audytem Zewnętrznym Projektu „Akademia Rozwoju Interchemall”
Źródło: Interchemall
Więcej